Agile-Flow Leadership
Agile-Flow Leadership – a szervezeti eredményesség növelésének új lehetősége
Lehet olyan szervezeti kultúrát építeni és működtetni, ahol a munkatársak több flow-t élnek meg a munkában. Ezt az agilis mindset és működés jól támogatja, ezért fontos, hogy új képzeteink alakuljanak ehhez kötődően, hiszen:
- sok munkatárs ma is gyakran fél attól, nehogy valamit rosszul csináljon, emiatt folyamatosan védekező üzemódban van és feszült, túl sok stresszt él át
- a demotivált munkatársak, 5-ből 4 esetben a működési kultúrát, a vezetési stílust említik okként
- a bevonás, a nagyfokú felhatalmazás és önirányítás még mindig sok vezető számára inkább kihívást mint lehetőséget jelent
Milyen fontos kérdéseket érintünk, hogy újra gondolhasd vezetői működésed?
- Hogyan tudod az agilis és flow koncepciót a legjobban adaptálni vezetői munkádban?
- Miben segíthetnek az agilis vezetés értékei, készségei és gyakorlatai vezetőként?
- Miként kapcsolódik ezer szállal az agilis mindset a flow élményhez?
- Hogyan végezhetnék embereid több örömmel és szenvedéllyel a munkájukat?
- Mi módon támogathatod csapatodat abban, hogy megfelelő előrehaladást érjen el a mai komplex környezetben?
- Milyen kihívások elé állít személy szerint téged a distributed leadership?
- Mit tanulhatunk Csíkszentmihályi életfilozófiájából vezetőként?
Kiket várunk / kiknek szól:
- akikben megvan a vágy és hajlandóság arra, hogy hatékonyabb vezetővé váljanak, úgy, hogy arra is kíváncsiak, mi az a másféle gondolkodásmód, amire váltaniuk érdemes
- HR-es munkatársakat, akik szintén kíváncsiak és nyitottak, s a szervezetük vezetőit szeretnék támogatni máshogy, mint ahogy eddig tették.
Időpont (1 nap):
2023 március 9.
A programon való részvétel díja:
Részvételi díj: 94.000,- Ft + Áfa (terembérlettel + ellátással)
A program ismertetőjét innen tudod letölteni.
A programot tartja: Paskuj Iván
I’ve been working in HR field at companies for 27 years, 24 out of these as HR manager. I gained experience in companies of all types and sizes, from large American multinationals to large Hungarian companies, from FMCG to agriculture and the IT Telco sector.
Organization Development Consultant, Leadership Expert, Facilitator and Business Simulations Trainer. Partner and Consultant at Flow Group in Central Asia. Professionally helps people and organizations to reinvent and transform through changes to build lasting impact.
Co-Founder of FLOW Group International, I combine a passion for future trends and innovative approaches to life improvement, with expertise in People, Organizations and Culture Development.
Ian’s talent is translating complexity into simplicity. This applies especially well in his chosen areas of M&A, Leadership, Executive Coaching, Executive Team Alignment, Change Management & Strategy which he performs all over the world.
I am a qualified economist and have an MBA degree. After 7 years in HR consulting I spent 4 years in senior management positions working for ICT companies. I returned to consulting in the spring of 2005 as an associate managing director of Creanova; I work as a partner and senior consultant/trainer of the Flow Group.
Starting out at the University of Economics and most of all with the priceless experience AIESEC provided to me in as a student, I can now look back on a multifarious, colorful and successful career of 20 years.
Economist by education, Organization Development consultant by profession, one of the founding partners of Flow. I had my share of middle and top-level management exercise in multinational environment at the early years of my professional career. During the 35 years gained experience in the airline and courier industries, built a few successful consulting organizations, steered a school and a technology start-up. Experienced in leadership on the practical and the development sides as well. Recently I’ve enjoyed working in agile leadership and Organizational Network Analysis.
I am an organization development consultant, a senior trainer, a founding member and the managing partner of the Flow Group. I have been into organization development for 15 years and have 20 years of experience with running training courses.
Andrea Frenyo
